Работник в 2020 году выбрал бумажную трудовую книжку: сможет ли он позже перейти на электронную?

Если работник решил сохранить бумажную трудовую книжку и представил заявление до 31 декабря 2020 года, это не лишит его права в дальнейшем перейти на электронный вариант документа. Об этом напомнили специалисты Минтруда в письме от 11.02.20 № 14-2/В-141.

Все работодатели не позднее 30 июня 2020 года обязаны письменно проинформировать сотрудников сделать выбор между бумажной трудовой книжкой и электронной.

Каждый работник, получивший такое уведомление, должен до конца 2020 года сообщить работодателю о своем выборе, подав заявление. В случае, если работник предпочтет электронный формат, работодатель зафиксирует этот факт в бумажной трудовой книжке и вернет ее сотруднику.