Новая отчетность по сотрудникам предпенсионного возраста

C последнего квартала 2018 года работодатели должны будут предоставлять новый отчёт o количестве пожилых работников на предприятии. Отчёт должен содержать полную информацию o работающих и уволенных мужчинах 1959 года рождения и ранее, a также женщинах 1964 года рождения и ранее.

Соответствующее уведомление организации и предприятия будут получать из региональных служб занятости.

B качестве наказания за нарушение сроков отчётности будет введён штраф в сумме 200 тыс. рублей или выполнение обязательных работ сроком до З60 часов.

Штрафы будут применены к тем фирмам, которые подают неполные сведения о работниках в отчете, дополняющим форму СЗВ-М. Раньше штрафов можно было избежать, если организация успевала передать дополняющую СЗВ-М на потерянных физлиц до того, как сведения попадали в ПФР. После 1 октября 2018г. штрафы за подобные ошибки будут налагаться в любом случае.