КАМИН: Кадровый учет. Версия 3.0. Конфигурация для 1С:Предприятия 8

ООО ПКФ «Новая Цефея», , Для бухгалтерии и зарплаты, КАМИН: Кадровый учет. Версия 3.0. Конфигурация для 1С:Предприятия 8
КАМИН: Кадровый учет. Версия 3.0. Конфигурация для 1С:Предприятия 8

Артикул: KAMKU30

12 000 pуб

-
+
  • Описание и характеристики

«КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0» – это специализированная  программа, предназначенная для автоматизации работы отдела персонала и/или кадровой службы предприятия. Программа позволяет вести кадровый учёт, учёт рабочего времени и осуществлять подбор персонала на предприятиях любого масштаба и любой сферы деятельности, в том числе в государственных (муниципальных) учреждениях.

Программа, работает на платформе «1С:Предприятие 8.3». Она включила в себя преимущества, которые свойственны этой платформе. «Кадровый учёт 3.0» позволяет вести  многофирменный учёт, работает в режиме управляемого приложения и включает большинство преимуществ, которые свойственны всем конфигурациями фирмы КАМИН.
Наша программа для кадрового учёта даёт возможность работать на нескольких рабочих местах без приобретения дополнительных лицензий, что в конечном итоге снижает стоимость автоматизации.

Программа «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0» работает в режиме управляемого приложения, что позволяет работать с ней через интернет-браузер. Для удобства освоения она имеет стартовый помощник, который поможет пользователю быстро разобраться с особенностями программы. «Кадровый учёт» предназначен для автоматизации работы менеджера по персоналу, специалиста по кадровому учёту и табельщика.

Эта программа для кадрового учёта позволяет:

  • вести кадровый учёт в разрезе нескольких организаций;
  • вести штатное расписание;
  • оформлять кадровые документы, в том числе на список сотрудников;
  • формировать отчётные формы в Пенсионный фонд и Росстат в бумажном и электронном виде;
  • вести учёт командировок, больничных и отпусков;
  • вести учёт и анализ рабочего времени;
  • заниматься кадровым планированием;
  • оформлять вакансии, формировать объявления в СМИ и подбирать кандидатов в соответствии с требованиями по должностям;
  • составлять тесты и анкеты и проводить тестирование и анкетирование кандидатов и персонала;
  • направлять персонал:
    - на проект
    - на обучение,
    - на повышение квалификации и переподготовку.

Все документы, справочники и отчёты распределены по отдельным пунктам панели разделов, что помогает пользователю быстрее сориентироваться при поиске необходимого функционала. 

© 2019, ООО ПКФ «Новая Цефея»

Яндекс.Метрика